Jakarta, Gatra.com – Menteri BUMN Erick Thohir terus berupaya memastikan transformasi sumber daya manusia (SDM) di BUMN dapat terjadi secara berkelanjutan. Pasalnya, terdapat sejumlah target cukup berat yang mesti dicapai kementerian ini.

“Penting sekali dalam melakukan transformasi, mengambil kebijakan atau penerapan yang mau kita lakukan harus sustain. Terus terang, saya sendiri sangat amat mengkhawatirkan jika keberlanjutan ini terputus,” katanya saat peluncuran program mentoring BUMN Muda, Rabu (25/8).

Erick mendorong transformasi berbasis komunitas dibandingkan policy-based, yang hanya didorong individu atau sebuah kepemimpinan yang ada batasnya. Sebab, komunitas bisa berjalan seperti roda dari tahun ke tahun dan tidak pernah hilang.

“Sejak awal komitmen saya ingin memastikan sustainability dan transformasi ini terjadi di Kementerian BUMN. Tidak hanya berdasarkan pemikiran sesaat atau ego sepihak, tapi saya ingin pastikan bahwa ini benar-benar terjadi dan berkelanjutan,” ungkapnya.

Erick turut menyampaikan beberapa bukti terkait keberpihakan Kementerian BUMN dalam pembangunan sumber daya manusia. Hal itu antara lain dua wakil menteri yang lebih muda dari Erick, beberapa kaum muda yang menjadi deputi, serta mewujudkan kesetaraan gender.

“Itulah kenapa saya melakukan perubahan yang sangat signifikan di BUMN Forum Human Capital Indonesia [FHCI] untuk memastikan kesetaraan gender terjadi serta memastikan generasi muda mencapai kepemimpinan yang dihormati,” katanya.

Erick pun berharap FHCI dapat menjadi motor transformasi yang ingin BUMN lakukan bersama-sama. Sehingga, berbagai kebijakan yang telah disepakati bersama dapat benar-benar terjadi secara berkelanjutan.