Jakarta, Gatra.com – Unilever Indonesia mengumumkan Hernie Raharja, Director of Foods and Refreshments ditunjuk menjadi Chairman dari Dewan Kesetaraan, Keberagaman, dan Inklusi (Equality, Diversity, and Inclusion Board—ED & I Board) Perusahaan.

Di bawah kepemimpinan Hernie, ED & I Board Unilever Indonesia meluncurkan serangkaian komitmen baru dalam tiga pilar, yaitu Kesetaraan Gender, Kesetaraan untuk Penyandang Disabilitas dan Penghapusan Diskriminasi dan Stigma.

“Hari Lahir Pancasila menjadi pengingat bahwa kemajemukan Indonesia dijalin menjadi satu oleh dasar negara yang secara holistik merangkum pandangan, ideologi, dan falsafah hidup bangsa ini," kata Hernie dalam keterangan tertulisnya, Rabu (2/6).

Rangkaian komitmen ini menjadi panduan upaya jangka panjang Unilever Indonesia dan semua brandnya dalam memainkan peran mewujudkan masyarakat yang toleran dan inklusif. 

Dalam hal ini, komitmen mencapai kesetaraan gender di semua level manajerial pada tahun 2025   Memberikan training Bystander Intervention atau Intervensi Pelecehan)l untuk 4.000 perempuan garis depan operasional Perusahaan di seluruh Indonesia hingga tahun 2025.

Kedua, Kesetaraan untuk Penyandang Disabilitas dengan memastikan 100% fasilitas kantor Unilever Indonesia memiliki akses untuk individu dengan disabilitas pada tahun 2025. Lalu beasiswa universitas penuh untuk lima orang pelajar dengan disabilitas di universitas terbaik pada tahun 2025

Terakhir, penghapusan diskriminasi dan stigma. Yakni lewat iklan yang lebih inklusif dari semua brand Unilever Indonesia pada tahun 2022. Memperbanyak inisiatif di dalam Perusahaan guna meningkatkan nilai toleransi dan menghapuskan diskriminasi.

Hernie menjelaskan bahwa rangkaian komitmen terbaru Unilever Indonesia tersebut sejalan dengan strategi Unilever Compass yang mana salah satu tujuannya adalah menciptakan dunia yang lebih toleran dan inklusif. “Tentu pengejawantahan strategi dan komitmen Compass tersebut selalu menyesuaikan dengan kebutuhan masyarakat di negara-negara tempat Unilever beroperasi, termasuk di Indonesia," jelasnya.

Sejak mulai beroperasi di Indonesia 87 tahun yang lalu, Unilever Indonesia memiliki peran dalam membangun masyarakat yang toleran dan inklusif. “Melalui berbagai program, kami Unilever Indonesia telah mencapai berbagai progress, namun fokus kami sekarang adalah untuk terus mewujudkan komitmen kami ke tahapan selanjutnya,” paparnya.